一、公司简介
· 中铁电气化局集团有限公司上海电气化工程分公司（简称“上海电化公司”）成立于2014年10月16日，是中铁电化局集团旗下负责华东地区铁路电气化和城市轨道交通机电系统的综合性工程公司。
· 上海电化公司总部座落于上海，现有员工2000余人。公司总部设有工程部、工经部、安质部、物资部、市场部、人力资源部、财务部、审计监察部、企法部、党群工作部、办公室11个部门。公司下设四个项目分公司、一个通号分公司和两个大型直管项目部。
上海电化公司秉承“促创干、争一流”的电气化精神，以“立于信、成于品”企业核心价值观为导向，以打造“华东地区有影响力的电气化专业公司”为目标，深耕“两带一路”最为活跃的华东市场。
本公司是隶属于中铁电气化局集团有限公司上海电气化工程分公司第四项目分公司芜湖项目部，是一家涉及高铁、城市轨道交通、维管综合性施工单位，负责芜湖轻轨运营维护工作。
二、用人需求
序号
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部门
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岗位
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人数
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备注
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1
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机建部
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工务班组长
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1
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工务班组技术员
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2
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工务巡检工
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12
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2
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供电部
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变电检修工
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15
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3
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机电部
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空调维修工
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4
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4
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客运部
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站台员
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40
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合计
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74
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三、用人要求
（一）
岗位
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工务班组长
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学历
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取得大学专科及以上学历证书，特别优秀者可适当放宽到中专学历。
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专业
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理工类专业，车辆、电气、机械、机电、信号及轨道交通相关专业优先。
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性别
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男性。
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年龄
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18周岁以上，35周岁及以下人员。
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薪资
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7000--7500元左右。（3个月试用期100元/天）
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籍贯
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不限（芜湖籍优先）。
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其他要求
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1.无色盲、色弱等视力问题；
2.无听力问题；
3.能适应倒班，服从调遣；
4.未患有传染病、遗传病以及不适用服务行业工作的疾病。
5.有轨道交通工务（桥隧、机构养护）工班管理经验2年以上。
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（二）
岗位
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工务班组技术员
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学历
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取得大学专科及以上学历证书，特别优秀者可适当放宽到中专学历。
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专业
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理工类专业，车辆、电气、机械、机电、信号及轨道交通相关专业优先。
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性别
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男性。
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年龄
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18周岁以上，35周岁及以下人员。
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薪资
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6500--7000元左右。（3个月试用期100元/天）
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籍贯
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不限（芜湖籍优先）。
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其他要求
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1.无色盲、色弱等视力问题；
2.无听力问题；
3.能适应倒班，服从调遣；
4.未患有传染病、遗传病以及不适用服务行业工作的疾病。
5.有轨道交通工务（桥隧、机构养护）工班技术管理经验2年以上。
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（三）
岗位
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工务巡检工
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学历
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取得大学专科及以上学历证书，特别优秀者可适当放宽到中专学历。
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专业
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理工类专业，车辆、电气、机械、机电、信号及轨道交通相关专业优先。
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性别
|
男性。
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年龄
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18周岁以上，35周岁及以下人员。
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薪资
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5000元左右。（3个月试用期100元/天）
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籍贯
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不限（芜湖籍优先）。
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其他要求
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1.无色盲、色弱等视力问题；
2.无听力问题；
3.能适应倒班，服从调遣；
4.未患有传染病、遗传病以及不适用服务行业工作的疾病。
5.能处理混凝土结构与钢结构病害的人员及能处理装饰装修病害的人员。
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（四）
岗位
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变电检修工
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学历
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取得大学专科及以上学历证书，特别优秀者可适当放宽到中专学历。
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专业
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理工类专业，车辆、电气、机械、机电、信号及轨道交通相关专业优先。
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性别
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男性。
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年龄
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18周岁以上，35周岁及以下人员。
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薪资
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4500元左右。（3个月试用期100元/天）
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籍贯
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不限（芜湖籍优先）。
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其他要求
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1.无色盲、色弱等视力问题；
2.无听力问题；
3.能适应倒班，服从调遣；
4.未患有传染病、遗传病以及不适用服务行业工作的疾病。
工作职责：变电所日常巡视、值守、保养、检修等工作。
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（五）
岗位
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空调维修工
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学历
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取得大学专科及以上学历证书，特别优秀者可适当放宽到中专学历。
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专业
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理工类专业，车辆、电气、机械、机电、信号及轨道交通相关专业优先。
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性别
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男性。
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年龄
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18周岁以上，35周岁及以下人员。
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薪资
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5000--6000元左右。（3个月试用期100元/天）
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籍贯
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不限（芜湖籍优先）。
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其他要求
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1.无色盲、色弱等视力问题；
2.无听力问题；
3.能适应倒班，服从调遣；
4.未患有传染病、遗传病以及不适用服务行业工作的疾病。
工作职责：线路空调日常巡视、保养、故障检修等工作。
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（六）
岗位
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站台员
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学历
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取得大学专科及以上学历证书，特别优秀者可适当放宽到中专学历。
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专业
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轨道交通运输、城市轨道交通管理相关专业优先录取。
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性别
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男女均可。
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年龄
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18周岁以上，30周岁及以下人员。
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薪资
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4000--4500元左右。（3个月试用期100元/天）
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籍贯
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不限（芜湖籍优先）。
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其他要求
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1.无色盲、色弱等视力问题；
2.无听力问题；
3.能适应倒班，服从调遣；
4.未患有传染病、遗传病以及不适用服务行业工作的疾病。
5.男生身高应4250px以上、女生身高应4000px以上。
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工作职责
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1、 巡视内容包括：消防设备设施状态；站台门状态；扶梯运行状态及其他相关服务设备设施；备品间内的所有备品的数量、状态（接班后第一次巡视站台时完成）；扶梯、站台门等各类安全警示标志的设置情况。
2、发现携带违规物品的乘客时，劝其改乘其它交通工具，并及时报车控室；发现可疑人员和可疑物品及时处置，并报车控室。
3、按照规定巡视、立岗，对站台卫生和安全负责，引导乘客排队候车、维持好候车秩序，确保站台门及以内区域的安全。
4、按站台岗接发列车的作业标准接发列车，监视列车进出站状态、候车乘客动态，发现异常情况及时处理。乘客的物品掉落轨道时，立即做好乘客安抚工作，立即通知行车值班员并通知值班站长到场处理。
5、列车需在本站临时清客时，立即组织清客，引导车上的乘客到站台，维持站台乘客候车秩序，做好乘客的解释工作，清客完毕后向司机显示“好了”信号。
6、协助车站有困难的乘客，制止乘客违反《芜湖轨道交通管理条例》的行为。
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四、聘用及待遇
1.五险一金：
聘用人员与芜湖劳动保障人力资源有限公司签订《劳动合同书》，派遣至中铁电气化局集团有限公司上海电气化工程分公司芜湖项目部，即为员工在芜湖本地缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）和住房公积金。
3.年终奖金：
正式员工年终视公司及个人业绩发放年终奖金。
4.补助津贴：
公司为正式员工提供以下补助津贴：
1、餐费补贴：660/月；
2、交通补贴：700元/季度；
④通讯补贴：50元/月；
⑤年功工资：每年100元递增；
⑥每年高温时期发放防暑降温津贴；
⑦技术人员、工班长享受相应岗位津贴。
5.其他福利：
①员工宿舍（2-4人间），独立卫生间、空调、冷热水等设施齐全；
②员工定期体检；
③公司工会、团委会定期组织各类集体活动。
6.工作时间：
翻班制。
7.培训学习：
根据岗位要求制定培训课程，以师带徒，提供全方位操作技能及理论知识培训，条件优秀者有行业企业学习机会。
8.发展路径：
每年进行岗位专业技能评定，由初级工→中级工→高级工。技能突出者将提供岗位晋升机会。
联系人：陈女士咨询电话： 18731441340
上海电气化工程分公司第四项目分公司芜湖项目部
2021年8月3日