我们以团结务实，敬老服务，创新发展的工作精神，在做好离退休工作方面，落实老干部的政治、生活待遇，进一步完善离退休管理与服务体制，不断实现提高老同志“六个老有”的水平。目前，离退休职工队伍稳定，离退休工作受到省教育厅老干部处和离退休职工的肯定和赞扬。
1、学院现有离休干部40人，退休职工285人，今年办理退休的人数为11人。我们充分发挥现有的12个退休职工生活组的作用，召开退休职工生活组长座谈会，座谈交流做好离退休工作的经验，调动工作组长的工作积极性和主动性，解决了离退休职工因居住分散、年老体弱、行动不便和有事联系困难等问题，方便了对退休职工的管理和服务工作。
2、接待日常来校和电话来访人员300余人次，我们坚持做到了主动、热情、耐心、细致、周到，为他们答疑解惑，帮助他们积极解决实际问题，做到来有迎声，走有送声，使他们高兴而来，满意而去，感到工会就是离退休职工之家。
3、坚持对离退休职工进行走访和慰问。元旦、春节期间，共走访慰问离退休职工99人，发放慰问金：22,900.00元。凡是有病住院或病逝的离退休职工，我们坚持到医院或到家中看望慰问。本年度共走访慰问离退休职工30人次。
4、组织离退休职工参加各种文体活动。我们根据离退休职工的兴趣、爱好和特长，组织离退休门球队参加了吉林市老年人门球赛等5次比赛。
5、及时发放各种政策性补贴，帮助迟仁贵等15名离休干部报销了住院取暖费。按规定为郑世勋等4名离休干部办理了病残护理费审批手续。
6、为冯斌等22名离退休职工办理了异地医疗费审批报销工作。
7、及时给离休老同志发放《老同志之友》杂志。为离退休女职工发放“三、八”节纪念品。
8、管好用好离退休经费，及时向老同志反馈经费的使用情况。
9、暑假期间，利用了半个多月的时间，协助相关部门整理退休职工的住房补贴材料。10月份协助财务处顺利完成发放退休职工300余人住房补贴的工作。
2011年12月5日
