一年来，在学院党委和上级工会组织的领导下，在学院行政的大力支持下，学院工会紧紧围绕学院党委关于《在学院基层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动》和学院“新校区建设”、“创建吉林省示范性高等职业院校”等中心工作，按吉林市总工会教科文卫体工会2011年工作要点的要求，全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，牢固树立和全面落实以人为本，全面协调和可持续发展的科学发展观，落实学院首届三次教职工代表大会精神，以民主管理为重点，进一步加强院务公开工作；团结带领广大教职员工发扬主人翁精神，以本职岗位为平台，以岗位立功竞赛为载体，开展群众性经济技术创新活动，充分调动广大教职员工教书育人、无私奉献的工作热情；开展扶贫帮困“送温暖”活动，开展文明健康向上的文化娱乐活动，推进学院的精神文明建设，构建和谐之家；加强工会自身建设，全面履行工会各项职能，为促进学院的各项工作、构建和谐校园发挥了积极作用，各项工作都取得了较好效果。
今年，学院工会被吉林市总工会评为教科文卫体系统先进工会组织，工会财务工作被吉林市总工会授予“先进集体”称号。在吉林省党群共建创先争优活动中被中共吉林省委组织部、吉林省妇联委员会授予“先进妇联组织”称号。
一、加强理论学习，以教师职业道德建设为重点，不断提高教职工的整体素质
1、按照学院统一部署和要求，切实加强教职工的政治理论学习，更新教育理念，提高政治理论水平。以学院党委组织的在党内开展创先争优活动为契机，组织教职工学习《十七届六中全会公报》、《国家中长期教育发展纲要教育发展纲要》、《党员干部廉洁从政若干准则》、《吉林省企业事业单位民主管理条例》等重要文件。通过学习，使大家更深刻的领会了党的十七大和十七届六中全会的精神实质，明确新时期党的路线，方针和政策，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，做到时刻把握工作大局，牢固树立服务意识、改革意识和大局意识，各项工作取得了明显成效。
2、各分工会认真组织全体会员积极参加政治理论学习，在本部门围绕示范校和示范专业建设进行了实践活动，学习了关于基层组织工作条例内容。通过学习，提高了会员的政治思想水平和思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，更自觉地投入到教育教学改革、新校区建设、创建吉林省示范性高等职业院校建设中去。
二、强化民主管理，推进学院民主政治建设
1、在学院党委的正确领导下，认真贯彻落实吉林省企事业单位民主管理条例，学院不断完善以教代会为基本形式的民主管理制度，积极推进学院的民主管理建设，充分发挥教代会这一厂务公开、民主管理的基本形式的作用。今年，学院召开了首届三次教职工代表大会和两次教职工代表大会专题会议，对学院2011年的工作总体部署和安排以及教职工集体购住房实施方案、院内岗位津贴放办法的调整等重大问题，充分发扬民主，听取、征求职工代表的意见。会议期间，各位代表集思广益，建言献策，以高度的责任感和对学院发展建设负责的态度，对学院发展建设中的重大问题进行了认真的讨论，并审议通过所有议题。
我院实行的民主管理，切实保障了群众的知情权、参与权和监督权，充分调动广大教职工的积极性和创造性，使广大教职工的主人翁意识与作用不断增强，是贯彻落实科学发展观，建设和谐社会重要思想的具体体现；是推动校园政治文明建设的重要形式；促进了领导班子建设和党风廉政建设，密切了干群关系；学院办学水平不断提高，促进了教育改革的深入和教育事业的发展。
2、畅通校务公开渠道，提高校务公开质量，增强民主管理工作的透明度。我院院务公开工作形成了党委领导、行政支持、工会牵头、团委配合、纪检监督、全员参与的工作机制和定期议事与随机议事相结合的运行体制。一年来，学院先后通过教代会会议、干部大会等形式将学校财务、人事、招生、校园建设、发展规划等工作及时向教职工公开，接受监督。重大采购、干部竞争上岗、择优任用合格人选公示以及领导干部任前公示等重要情况都在校务公开栏内公示。随着办公自动化的推进，校务公开也逐步开辟了网上公开的新渠道，目前，学校各处室工作要点等均可以直接在校园网上便捷查询。多层次、全方位推进的校务公开增强了学校各项工作的透明度，保证了广大教职工“知情权”、“参与权”、“监督权”的落实。
三、成功组织了纪念建党90周年系列活动
通过隆重的纪念活动，深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，激发全校广大师生员工的爱国热情，促进学校事业又好又快发展。
1、7月1日，学院工会主办了以“歌颂丰功伟绩，唱响和谐乐章”为主题的庆祝建党90周年《永远跟党走》大型文艺晚会，在历时2个月的演出筹备过程中，克服了排练场地有限、在不影响正常教学秩序的前提下协调学生演员排练时间及各种突发的困难，质量良好地完成了这项政治任务。
2、6月末，组织了党史知识竞赛。
3、教工春游期间，各分工会组织了进行红歌比赛。
4、组织了庆祝建党90周年书法展。
5、组织了庆祝建党90周年春季长跑及跳绳比赛等文体活动。
四、积极开展以教学、学生管理和后勤服务为中心的、有特色的群众性经济技术创新劳动竞赛
本年度的劳动竞赛活动本着“突出重点、创新载体、注重实效”的思路，以“创建吉林省示范性高等职业院校”为核心，抓实内容，活跃方式，确保群众性技术创新劳动竞赛收到实效。重点以各系统、各分会为单位开展了小型多样的、具有岗位特点的基本功比赛。
为了有效提高学院教师队伍的基本素质，推动示范校建设的进程，提高示范校建设的水平，学院教务处与工会教学生产委员会联合组织开展了教学单位第三轮高职教学理念学习活动。学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》及《吉林省中长期教育改革和发展规划纲要》等10个文件精神。各专业根据相关文件精神和与自身相关的示范校建设工作实际，剖析现行的人才培养方案及课程标准，找出其优长、问题和整改措施，形成文稿，最后，教务处和工会组织评奖，评选出一等奖6名，二等奖11名，三等奖14名。
各教学分工会配合系部，组织全体会员开展各种课题、课程研讨活动，投入示范专业建设活动。铁道机车车辆系、电气工程系和汽车工程系等分工会都独立组织开展了教师练功比赛，督促并提高了教师基本功。各教学分工会还采取以老带新的方式，让教学经验丰富的中老年教师与青年教师结成对子，听课指导，开展传帮带活动。通过这些教学生产竞赛、岗位练兵、技术比武等活动使大家开阔了视野，提高了业务素质和职业道德素质，服务意识明显增强，服务质量进一步提高。
五、送温暖、办实事，为教职工排忧解难
1、积极开展职工医疗互助保险工作，为了缓解职工在患病时的经济紧张情况，为重大疾病及住院职工济难解困，经请示院领导同意，今年7月份，我们继续参加了全总开展的“互助互济保障活动”，在市总工会继续为学院401名教职工办理了职工医疗及重大疾病互助保险，参保金额为：32574.00元。到今年年底，一年来，先后为王继有等50人次报销医疗费用39820.00元，为离退休职工张秀琴等10人次异地就医保险报销医疗费用7.8万元。
2、“三必访”。即教职工家中有困难“必访”；教职工生病“必访”；教职工家中有人病故“必访”，今年我们共走访在职职工24人次。学院各分工会也非常重视送温暖活动，及时把党的温暖、学院的关心送到教职工的心里。
3、根据《吉林市人民政府办公厅关于吉林市农村困难户泥草房改造安居工程专项捐赠暨2011年慈善救助“双日捐”活动实施方案》精神，11月25日—11月29日学院开展了“慈善救助双日捐”活动。广大教职工发扬团结友爱的精神，奉献一片爱心，积极踊跃参加了此次活动。共有366名教职工参加了捐款，捐款总金额：46680.00元。
六、广泛开展健康文明、蓬勃向上的文体活动，活跃了月博mg怎么登陆 生活
1、以各分工会为单位组织了教职工春游。组织进行了全校教职工的春、秋两季跳绳比赛和春、秋两季长跑比赛、第二届教职工象棋比赛、兵兵球比赛、桥牌赛、书画展和立定投篮等活动。通过活动，丰富了教职工的业余文化生活，增强了彼此间的沟通与交流，受到了广大教职工的欢迎。
2、组织教职工参加了吉林市总工会组织的庆祝建党90周年演讲比赛。徐薇、李春静老师参加了比赛。通过比赛，开阔了视野，增进了友谊，扩大了学校的影响。
七、积极加强工会自身建设，不断提高工会工作水平
1、加强制度建设，明确工作职责。组织分工会主席及委员同志学习工会工作业务知识，在实践中掌握新知识，积累新经验，增加新本领，不断提高做好工会工作的水平和能力。
2、加强了工会基础资料的积累和归档工作。其中包括上级有关工会工作的文件、工会工作计划、报告、决定、重要通知、总结、统计、会员代表大会的有关文件、表彰工会先进集体、个人的材料、工会会员名册、工会委员会会议记录、纪要、基层工会干部名册等材料。根据会员人数的变化情况及时对各分工会工会小组进行调整，重新编制学院各分工会和工会小组人员分布表，填报了2011年度基层工会调查表。整理首届三次教职工代表大会和两次专题会议的会议材料汇编，办理了工会组织机构代码证年审。
3、定期召开分工会主席月例会。及时传达上级精神，布置阶段性工作，听取教职工对工会工作的意见和建议，所有工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高了工作的透明度和效率，又增强了教职工的工作主动性和积极性，推动了工会工作建设。
4、工会网页成为推动和展示工会工作的平台。一年来，按学院网页建设和信息管理工作考核办法的要求，学院工会根据会员人数和学院年度工作重心的变化及时对工会网页信息的内容进行了修改和更新。共发布制度、通知、图片新闻、表彰奖励等信息29条。各分工会也积极向学院工会投稿。通过工会网页，及时快捷的传达上级的方针政策，传递工会工作信息，使工会网页成为推动和展示工会工作的平台。
5、加强工会财务管理，由财务处派专人负责工会财务管理，严格了工会经费使用审批手续。工会财务工作被吉林市总工会授予“先进集体”称号。
八、高度重视，加强女职工工作
充分发挥院女工工作委员会的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。为女职工创造更多的发展机会和学习交流平台。我们组织了纪念“三八”节有关活动，在综合楼体育厅举行了游艺活动，使全院女教职工充分感受到节日带给她们的喜悦和快乐，大家以更加饱满的热情和工作状态在各自的工作岗位上再创佳绩。为女职工发放了纪念品。今年，学院妇委会被中共吉林省委组织部、吉林省妇女联合会授予“先进妇联组织”荣誉称号。
九、重视和加强离退休工作
我们以团结务实，敬老服务，创新发展的工作精神，在做好离退休工作方面，落实老干部的政治、生活待遇，进一步完善离退休管理与服务体制，不断实现提高老同志“六个老有”的水平。目前，离退休职工队伍稳定，离退休工作受到省教育厅老干部处和离退休职工的肯定和赞扬。
1、学院现有离休干部40人，退休职工285人，今年办理退休的人数为11人。我们充分发挥现有的12个退休职工生活组的作用，召开退休职工生活组长座谈会，座谈交流做好离退休工作的经验，调动工作组长的工作积极性和主动性，解决了离退休职工因居住分散、年老体弱、行动不便和有事联系困难等问题，方便了对退休职工的管理和服务工作。
2、接待日常来校和电话来访人员300余人次，我们坚持做到了主动、热情、耐心、细致、周到，为他们答疑解惑，帮助他们积极解决实际问题，做到来有迎声，走有送声，使他们高兴而来，满意而去，感到工会就是离退休职工之家。
3、坚持对离退休职工进行走访和慰问。元旦、春节期间，共走访慰问离退休职工99人，发放慰问金：22,900.00元。凡是有病住院或病逝的离退休职工，我们坚持到医院或到家中看望慰问。本年度共走访慰问离退休职工30人次。
4、组织离退休职工参加各种文体活动。我们根据离退休职工的兴趣、爱好和特长，组织离退休门球队参加了吉林市老年人门球赛等5次比赛。
5、及时发放各种政策性补贴，帮助迟仁贵等15名离休干部报销了住院取暖费。按规定为郑世勋等4名离休干部办理了病残护理费审批手续。
6、为冯斌等22名离退休职工办理了异地医疗费审批报销工作。
7、及时给离休老同志发放《老同志之友》杂志。为离退休女职工发放“三、八”节纪念品。
8、管好用好离退休经费，及时向老同志反馈经费的使用情况。
9、暑假期间，利用了半个多月的时间，协助相关部门整理退休职工的住房补贴材料。10月份协助财务处顺利完成发放退休职工300余人住房补贴的工作。
十、存在的不足
主要表现在：深入基层调查研究，认真思考解决改革中出现的新情况、新问题力度不够；工会干部的理论水平、业务水平和实践能力有待于进一步提高；分工会、工会小组各项活动要进一步加强。这些都必须在今后工作中认真加以研究和改进。
